採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く会社説明会への参加が受験条件になりますか？条件にはなりませんが、当社の考え方、目指す方向を理解共感したうえで受験していただきたいと考えています。営業所がありますが転勤はありますか？転勤はありません。本社での勤務となります。但し、業務内容によっては、数日間、現場近くのホテルに宿泊しての作業になることはあります。入社後の配属はどうなりますか？部署への配属は、本人の希望、専門分野、適性などを総合的に判断した上で決定します。試用期間はありますか？入社後、3ヶ月間は試用期間となります。但し、勤続年数に通算します。 営業職はどんな仕事をするのですか？当社は、製品を作って売るという業種ではないので、一般的な商品を売りこむセールス的なことはいたしません。営業部では、主に発注先に対する入札、契約行為や見積作成等を行っています。作業中の服装はどんな感じですか？技術職は男女ともに基本的に会社支給の作業着。営業職はスーツ。女性事務職は会社支給の制服です。業務打合せ時は、スーツ着用することもあります。福利厚生について教えてください。有給休暇：入社後1年目は10日、2年目以降は、勤続年数に応じ最大20日の年次有給休暇があります。産休・産後休暇：出産のため、産前6週間以内と産後8週間の休暇が取得することができます。育児休暇：子どもが満1歳になるまで休暇をとることができます。忌引休暇：親等に応じて最大5日間休暇を取得することができます。結婚休暇：結婚式や新婚旅行のため最大5日間休暇を取得することができます。ＧＬＴＤ制度：ＧＬＴＤ制度があり、障害(病気やケガ)で長期離脱となった場合でも、最長3年間は月々の給与の約６０%を補償する制度です。健康診断：年1回定期健康診断(4月)を行います。その他、健康保険、厚生年金雇用保険、労災保険、退職金制度、勤続永年表彰、資格取得支援制度、社員旅行、社内レクレーション等があります。自動車免許は必要でしょうか？発注者との打ち合わせや現場には、ほぼ車で行きます。このため、可能であれば入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得をお願いします。独身寮、社宅はありますか？独身寮・社宅はありません。どのような資格を取得すれば、今後の仕事に役立ちますか？学生時代にできれば技術士捕を取得して、入社後、業務経験により技術士の資格を取得するのがベストです。また、建設コンサルタンツ協会の業務における管理技術者の資格(RCCM)を取得する必要もあります。当社では、資格取得を全面的に支援(受験費用の一部負担、報奨金、資格手当)しています。 お問い合わせフォームはこちらTEL.0942-44-8700お電話でのお問い合わせもお待ちしています
